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上海電建“四個堅持”促廉潔意識入腦入心
來源:上海電建 作者:滕浩靖 時間:2020-06-03 字體:[ ]

新時期做好企業黨風廉政建設工作,需要依靠制度上的制約,更需要廉潔意識的入腦入心。廉始于心,付于行,只有思想上“想廉”,才能在行動上“踐廉”。上海電建一公司紀委不斷在黨員干部廉潔思想建設上下功夫,從“四個堅持”入手,不斷強化黨員干部廉潔意識的不斷提升,時刻讓黨員干部保持廉潔、守住底線,做到守紀律、講規矩,營造出風清氣正的企業廉潔氛圍。

一是堅持夯實政治思想基礎。上海電建一公司紀委以召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議、黨風廉政聯席會議、專題會議等形式,從學習貫徹習近平重要思想理論、解讀十九大會議和中紀委歷次全會精神、學習領會上級黨風廉政各項精神、分解內部巡察反饋問題等方面入手,把提高政治站位、保持政治定力作為夯實廉潔思想建設的基礎,要求黨員干部在思想上和行動上始終保持頭腦清醒,狠抓“廉”這個頭等大事不放松,不斷強化紀律規矩意識,時刻繃緊作風之弦

二是堅持廉潔教育多管齊下。公司紀委始終將廉潔教育作為公司黨風廉政建設的重要工作來抓。通過開展豐富多樣的教育活動,讓黨員干部受到各方面的熏陶,形成廉潔自律的立身之本。首先通過紀委書記上黨課,以理論結合實際的教學模式,引導黨員干部爭當廉潔“頭雁”;再是不斷落實“不忘初心、牢記使命”主題教育,以重溫入黨誓詞,觀看專題展覽等形式,讓黨員干部接受心靈上的洗禮和升華;還以專題學習上級案件通報等警示教育的方式堅持長鳴警鐘,以案為鑒教育黨員干部把住清正廉潔的總開關,堅守道德底線、不越紀律紅線。

三是堅持強化紅線意識。公司紀委根據巡察檢查中反饋出來的各類問題,以及廉政風險點所具有的普遍性和共通性特點,策劃建立廉潔從業負面清單制度,并通過在基層開展解讀負面清單的主題教育方式,不斷強化干部職工的“紅線”意識。負面清單的出臺明確了干部職工在各自崗位不可為的具體事項,從制度上和意識上使干部職工對紅線在哪里有了依據、提高了認識。時刻提醒干部職工要耐得住寂寞,受得了誘惑,以牢固的紅線意識、底線思維來實現不敢為、不可為、不想為的監督制約目的。

四是堅持壓實責任抓在經常。公司紀委壓實監督責任,立足抓早抓小、防微杜漸,以開展經常性廉政談心談話提醒的方式,把廉潔意識不斷融入到黨員干部思想之中,即使在疫情期間,紀委也沒有放松廉政提醒的重要作用,而是架起自拍桿,以“云談話”的新形式,把廉政談心談話常態化貫徹到底。同時紀委在黨風廉政全覆蓋上做足功課,與各項目、分公司、職能部門簽訂黨風廉政責任書、與所有黨員、關鍵崗位負責人簽訂廉潔承諾書,從責任意識上要求黨員干部要踐行承諾,把廉潔底線牢牢守住,筑牢廉潔“防火墻”。


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